Los sindicatos plantean movilizaciones ante la "presión disciplinaria" y "falta de diálogo" en Auvasa
Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han solicitado este martes la convocatoria urgente de un Pleno extraordinario del Comité de Empresa de Auvasa ante la "creciente escalada de tensión" en las relaciones laborales dentro de la empresa pública vallisoletana. Las tres organizaciones sindicales denuncian una "dinámica de gestión basada en la presión disciplinaria, el bloqueo de compromisos adquiridos y la falta de avances en cuestiones que afectan directamente a la plantilla".
A su juicio, la situación se ha agravado especialmente tras la apertura de varios expedientes disciplinarios en el área de Inspección, que afectan a cerca del 20% de la plantilla de ese servicio. En este sentido, CCOO, UGT y CSIF han asegurado que estos expedientes se han producido en un contexto vinculado a intervenciones, preguntas y observaciones realizadas por personas empleadas durante actividades formativas relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Los sindicatos han manifestado que "existe una política de presión y represalias que está deteriorando el clima laboral", al tiempo que han denunciado "falta de diálogo" con la dirección de la empresa.
Además, los sindicatos han denunciado el mantenimiento de "conflictos pendientes", y entre ellos han mencionado "el bloqueo de las prejubilaciones, la falta de avances en materia de jubilación parcial y el incumplimiento de compromisos previamente adquiridos".
Movilizaciones o paros parciales
Por ello, CCOO, CSIF y UGT propondrán al Comité de Empresa la adopción de "medidas proporcionales a la gravedad de los hechos denunciados, incluyendo movilizaciones, paros parciales y otras actuaciones que puedan acordarse de forma colectiva". Asimismo, los sindicatos han instado a la Presidencia y a la Secretaría del Comité a convocar con la máxima celeridad el Pleno extraordinario solicitado y a asumir un "papel activo" en la defensa de los derechos de los trabajadores, y han reiterado "su voluntad de recuperar un marco de relaciones laborales basado en el diálogo, la negociación de buena fe y el cumplimiento de los acuerdos", pero han advertido de que "no permanecerán pasivos ante lo que consideran una deriva incompatible".
El PSOE pide una solución "inmediata"
El Grupo Municipal Socialista también se ha pronunciado sobre el conflicto laboral en Auvasa y ha pedido una solución "inmediata" al alcalde para resolver el problema y así "evitar perjuicios en el transporte público". Los socialistas, que se han mostrado "muy preocupados" por la gravedad de los hechos que denuncian los sindicatos, han manifestado que "es necesario que el equipo de Gobierno de PP y Vox impulse la negociación y logre lo antes posible acuerdos con los representantes de todos los trabajadores". Desde Valladolid Toma la Palabra también han denunciado la "deriva autoritaria" de la gerencia de Auvasa y han respaldado las movilizaciones por los sindicatos
Auvasa niega que haya un conflicto "general"
Por su parte, el gerente de Auvasa ha reaccionado a las quejas y peticiones de los tres sindicatos, asegurando que el anuncio "no ha sido comunicado a la empresa ni tampoco ha sido tratado con la dirección". Para Eduardo Cabanillas "son cuestiones internas sindicales que tendrán que debatir entre ellos en el seno del Comité de Empresa". "La cuestión que plantean, que en concreto afecta a cuatro trabajadores de la empresa, a los que se ha iniciado un expediente disciplinario por comportamientos contra una trabajadora de la propia empresa que ha denunciado los hechos, actualmente este expediente está en trámite de alegaciones", indicó.
Finalmente, el gerente de Auvasa ha concluido asegurando que "lo que es llamativo es que estas acciones sindicales se lancen a un comunicado en prensa sin haber consultado con la trabajadora denunciante y trasladar la problemática a un conflicto general que no existe".
