Carlos Martínez se compromete a reforzar y ampliar los objetivos del Diálogo Social para que "no se vuelva a cuestionar"
El secretario general del PSOE de Castilla y León y candidato a la Presidencia de la Junta, Carlos Martínez, ha comprometido este jueves el apoyo de su formación al mantenimiento e impulso del Diálogo Social, frente a los "ataques sufridos" en los últimos cuatro años por parte del Gobierno de PP y Vox. Así lo ha señalado Carlos Martínez tras reunirse con el presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla y León, Santiago Aparicio, y parte de su equipo para abordar las 175 medidas de la patronal para Castilla y León, con las que ha expresado "coincidencia".
En este contexto, el candidato socialista se ha comprometido a reforzar el Diálogo Social y a ampliar sus objetivos para que "no se vuelva a cuestionar". "Ya sabemos lo que sucede" y para lo que ha servido la entrada de Vox en el Gobierno de Castilla y León", ha remarcado. Del mismo modo, Carlos Martínez ha apostado por una "fiscalidad diferenciada y adaptada" a territorios dentro de Castilla y León porque "no es lo mismo invertir en un municipio pequeño que en una ciudad" y, por ello, ha planteado deducciones de hasta el 25%.
También, Martínez ha hablado de impulsar el Servicio Público de Empleo con "instrumento" para conectar empresas y formación para que la formación que se dé a los jóvenes vaya orientada a las necesidades empresariales en la Comunidad. Por su parte, desde la CEOE de Castilla y León se ha trasladado al candidato del PSOE a las elecciones autonómicas las "prioridades" empresariales, que pasan principalmente por la reducción del absentismo laboral, atracción y retención del talento y saturación de la red eléctrica.
Las 175 prioridades de las empresas de Castilla y León
Durante el encuentro, CEOE Castilla y León ha hecho entrega del documento '175 prioridades empresariales para Castilla y León ante las próximas elecciones', una hoja de ruta que recoge las principales propuestas del tejido empresarial para reforzar la competitividad, la inversión y el empleo en la comunidad durante la próxima legislatura.
Entre las prioridades estratégicas que la organización considera urgente abordar en la próxima legislatura destacan tres ámbitos clave, la reducción del absentismo laboral, que supone un coste directo de más de 1.371 millones de euros; atracción y retención de talento sobre lo que hay que abordar el "desajuste entre la formación y las necesidades reales de las empresas, así como de la fuga de jóvenes cualificados"; y la saturación de la red eléctrica y aprovechamiento de la energía, puesto que en la Comunidad está suponiendo "un rechazo de numerosas solicitudes de conexión y limitando la implantación de nuevos proyectos industriales",ha explicado el presidente de CEOE Castilla y León, Santiago Aparicio.
Regularización de trabajadores extranjeros
Otro de los asuntos que se pusieron encima de la mesa en la reunión entre el candidato del PSOE y el presidente de CEOE Castilla y León, y que además está de plena actualidad, es la regularización de trabajadores extranjeros. En este sentido, Carlos Martínez ha reconocido que ambos "han coincidido de manera importante en la necesidad de regularizar al trabajador extranjero".
Ha sido un "punto común importante" entre ambas partes, no solamente en esa necesidad de regularización, sino también en la idea de "incorporar a los trabajadores extranjeros de foma plena con garantías de igualdad de derechos y obligaciones, a lo que es una realidad de convivencia permanente en nuestros pueblos y ciudades".
