La Junta impulsará un estudio específico sobre el absentismo laboral en Castilla y León para conocer su impacto y adoptar "futuras medidas"
Este miércoles 15 de julio ha sido el turno del consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, para comparecer en las Cortes de Castilla y León y anunciar las principales líneas de actuación de su nuevo departamento para la XII Legislatura. En este caso, el programa de Suárez-Quiñones está centrado en el impulso de la industria, el empleo, las universidades, el comercio y los autónomos con el objetivo de reforzar el crecimiento económico y la competitividad de la Comunidad.
Entre las principales novedades figura la gratuidad de la primera matrícula universitaria de grado a partir del curso 202-2027, una medida que pretende garantizar que ningún estudiante deje de acceder a la universidad por motivos económicos, y que la semana pasada daba sus primeros pasos para la puesta en marcha. Además, la Junta de Castilla y León mantendrá el sistema de becas complementarias y ampliará la oferta académica con nuevos grados como Medicina en León y Burgos, Farmacia en Valladolid, y Veterinaria en Salamanca, además de nuevas titulaciones ligadas a la inteligencia artificial, la ciberseguridad, la biotecnología o la digitalización.
En materia de empleo, el Ejecutivo autonómico destinará cerca de 1.200 millones de euros a las políticas activas del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, que reforzará la atención personalizada a desempleados y empresas, impulsará el nuevo programa Talento Empleo Castilla y León para facilitar la incorporación de jóvenes titulados al mercado laboral y pondrá en marcha un nuevo centro de formación especializado en energías renovables en Soria. También se crearán nuevos puntos de atención en el medio rural y se implantará una solicitud única para acceder a las ayudas dirigidas a los autónomos. Precisamente, el trabajo autónomo será otro de los ejes de la legislatura en el departamento de Quiñones.
La Consejería pondrá en marcha el Kit de Autónomos, ampliará de 18 a 24 meses la ayuda para sufragar las cuotas de la Seguridad Social de los nuevos trabajadores por cuenta propia y duplicará las ayudas del programa Relevacyl, que podrán alcanzar hasta 30.000 euros para favorecer el relevo generacional de negocios en el medio rural o cuando el nuevo titular sea una mujer. Además, creará el Bono Recupera-T para compensar las cuotas durante las bajas médicas y un Bono Autónomos de 300 euros destinado a aliviar el incremento de costes derivados de las cotizaciones y otras cargas administrativas.
Absentismo laboral e Inspección de Trabajo
En materia de relaciones laborales, una de las principales novedades será la elaboración de un estudio específico sobre el absentismo laboral en Castilla y León. La Junta analizará por primera vez la realidad de este fenómeno en la Comunidad y servirá de base para adoptar "futuras medidas" dirigidas a mejorar la productividad de las empresas y las condiciones de trabajo. Además, según ha confirmado el consejero, la Junta seguirá promoviendo acuerdos con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, garantizando el apoyo al funcionamiento de los agentes económicos y sociales y manteniendo los programas dirigidos a proteger a los trabajadores afectados por expedientes de regulación temporal de empleo.
Asimismo, la Consejería reforzará el Servicio Regional de Relaciones Laborales, modernizará los sistemas de mediación y conciliación con nuevas herramientas digitales y mantendrá las ayudas destinadas a mejorar la prevención de riesgos laborales, dotadas este año con 7,5 millones de euros. Del mismo modo, continuará la colaboración con la Inspección de Trabajo, con las universidades y con otras consejerías para seguir avanzando en la cultura preventiva, reforzando el papel del Centro Autonómico de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León mediante nuevas acciones formativas, campañas de sensibilización, reconocimientos a las buenas prácticas empresariales y programas dirigidos a fomentar la prevención desde las etapas educativas.
Más industria para ganar competitividad
En el ámbito industrial, la Junta prevé desarrollar 2.600 hectáreas de nuevo suelo industrial, aprobar un nuevo Plan Director de Promoción Industrial 2026-2030 y una Estrategia del Hidrógeno para convertir a Castilla y León en un referente en este sector. Asimismo, continuará impulsando proyectos industriales prioritarios y reclamará al Gobierno la ampliación de la red de transporte eléctrico para desbloquear inversiones superiores a los 15.000 millones de euros.
Por su parte, la Consejería dará continuidad a las ayudas de Industria 4.0, destinadas a impulsar la automatización, la inteligencia artificial, la robótica, la visión artificial o los gemelos digitales, así como a las líneas de apoyo a la ciberseguridad industrial y a la adquisición de maquinaria para pequeñas y medianas empresas. Durante esta legislatura se elaborará además el nuevo Plan Director de Promoción Industrial 2026-2030, que establecerá la estrategia industrial de Castilla y León para los próximos años y orientará las actuaciones públicas destinadas a mejorar la competitividad del sector.
Medidas para fortalecer el comercio
El comercio de proximidad también ocupará un lugar destacado en la estrategia de la Consejería. El departamento mantendrá las ayudas para la modernización y digitalización de los establecimientos, reforzará los bonos comerciales para incentivar el consumo y continuará desarrollando medidas específicas para garantizar la viabilidad del comercio rural, además de preparar la futura V Estrategia de Comercio de Castilla y León. Por otro lado, la Junta elaborará el II Plan Estratégico de Fomento de la Economía Social 2026-2030, reforzará el apoyo a cooperativas, centros especiales de empleo y empresas de inserción.
Durante su comparecencia, Juan Carlos Suárez-Quiñones aseguró que todas estas medidas persiguen un objetivo común: "Hacer de Castilla y León una comunidad más competitiva, más industrial, con más oportunidades de empleo y con mayor capacidad para atraer inversión y fidelizar talento", subrayando el compromiso de la Junta con el crecimiento económico, la creación de empleo estable y el fortalecimiento del tejido productivo de la Comunidad.
