PSOE, VTLP y el Comité de Empresa de Auvasa reclaman la aplicación "inmediata" de la jubilación parcial y el contrato de relevo
Los grupos municipales VTLP y PSOE, así como representantes de todas las centrales sindicales que integran el Comité de Empresa de Auvasa, han comparecido juntos este miércoles 18 de marzo para reclamar al Gobierno municipal que aplique de forma "inmediata" la jubilación parcial y el contrato de relevo, tal y como ya se está haciendo con la plantilla del propio Ayuntamiento y la de la empresa municipal Aquavall.
Tanto los portavoces de ambos grupos municipales, Pedro Herrero y Rocío Anguita, como los representantes de los trabajadores han expresado su acuerdo en que esta situación debe desbloquearse, pues a su juicio, "la paralización está suponiendo, además de un agravio comparativo, un grave perjuicio, tanto para el personal de la empresa al que se permite jubilar cumpliendo las condiciones, como para el conjunto de la ciudadanía".
"Mantener el bloqueo a la jubilación parcial supone un deterioro evitable del clima laboral y un riesgo operativo, al impedir una planificación ordenada de relevos en puestos clave como la conducción, talleres e inspección, que inciden directamente en la seguridad vial, el mantenimiento de la flota y la calidad del servicio que recibe la ciudadanía", han manifestado durante la comparecencia.
"Injusticia" en el Ayuntamiento
En este sentido, PSOE y VTLP han puesto de manifiesto la "injusticia" que supone que la jubilación parcial y contrato de relevo "se esté aplicando a los trabajadores del Ayuntamiento de Valladolid y a empresas públicas municipales como Aquavall, y que sin embargo se impida esta aplicación a los de Auvasa". El argumento de estar negociando el convenio colectivo en Auvasa y enmarcar la aplicación de la jubilación parcial y el contrato de relevo en esa negociación "no es válida", han criticado, puesto que en Aquavall también "se está negociando igualmente el convenio y sin embargo se les está aplicando este derecho".
De hecho, el pasado 22 de octubre de 2025, el consejo de administración de Aquavall aprobó la oferta de empleo público específica para los contratos de relevo de la Entidad Pública Empresarial Agua de Valladolid para el año 2025, y según un estudio realizado por la propia empresa, un total de 49 personas de la plantilla "podrían acogerse a la jubilación parcial y contrato de relevo, derecho al que se impide acceder con esta situación de bloqueo".
El gerente de Auvasa responde al PSOE
El gerente de Auvasa, Eduardo Cabanillas, sobre las jubilaciones a las que ha aludido hoy la oposición ha señalado que "forma parte de la negociación del nuevo convenio colectivo, que está en una fase muy avanzada con acuerdos con la representación de los trabajadores. Llama la atención que el Partido Socialista se convierta ahora en el adalid de la jubilación parcial en Auvasa, cuando en los ocho años en los que gobernaron, no hicieron nada de nada por conseguir un convenio colectivo en la empresa y además cercenaron la jubilación parcial, impidiendo que se acogieran a ella 59 trabajadores". "Lo que tiene que hacer el PSOE es aprender y no inmiscuirse en la negociación colectiva", expresó Cabanillas.
