CSIF urge el pago de los sábados trabajados y la regulación de los solapes en una manifestación ante la Consejería de Sanidad
CSIF ha reclamado este lunes en la concentración celebrada frente a la Consejería de Sanidad en Valladolid, el cumplimiento "íntegro" e "inmediato" de los acuerdos alcanzados sobre el abono de los sábados trabajados para todas las categorías y personal afectado de Sacyl, así como una regulación equitativa del tiempo de solape entre profesionales de cambio de turnos. En la movilización, enmarcada en la campaña 'Todo x tod@s es más sanidad pública', desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios han exigido respeto a los derechos laborales y el fin de los agravios retributivos.
En este sentido, el presidente del sector de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, ha sido contundente al afirmar que "no vamos a permitir más retrasos ni incumplimientos de los acuerdos firmados. El pago de los sábados no es una concesión, es un derecho reconocido que debe hacerse efectivo ya". Tal y como CSIF ha trasladado formalmente a la Gerencia Regional de Salud, el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial el pasado 10 de octubre de 2025 establece el abono de los sábados trabajados para todas las categorías profesionales del Sacyl, con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2024 y con fecha límite de ejecución antes del 31 de marzo de 2026. Sin embargo, el sindicato denuncia la "falta de concreción" y "garantías" en su aplicación.
Además, desde el sindicato de CSIF han insistido en que este complemento debe avanzar hacia una "equiparación real" con la retribución de domingos y festivos, como ya ocurre en otros ámbitos de la Junta de Castilla y León, evitando así "desigualdades injustificadas" entre empleados públicos.
Reclamación también por solape
Otro de los ejes centrales de la protesta celebrada este lunes en la capital vallisoletana ha sido la regulación del tiempo de transmisión de información asistencial entre turnos, conocido como solape. Desde CSIF han subrayado que este tiempo es "trabajo efectivo" y resulta "esencial" para la continuidad asistencial y la seguridad del paciente. "Actualmente, la situación es claramente desigual, con diferencias significativas entre categorías profesionales. Por ejemplo, mientras el personal de enfermería tiene reconocidas 49 horas anuales, los técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería apenas cuentan con 7 horas, una cifra que el sindicato considera manifiestamente insuficiente", expuso Vega.
Además, subrayó que "la transmisión de información clínica no es un trámite accesorio, es un pilar de la atención sanitaria. No regularlo adecuadamente supone trasladar el coste organizativo a los profesionales y asumir riesgos innecesarios para los pacientes". Por ello, desde CSIF también han denunciado que los desarrollos parciales y acuerdos fuera de los órganos de negociación generan "desigualdad" y agravan el "malestar" en las plantillas, una situación que ya ha sido criticada anteriormente por el sindicato independiente en relación con el tratamiento del solape en determinadas categorías profesionales.