CSIF reclama que el incremento del SMI se traslade a toda la estructura salarial: "Los sueldos deben subir de forma generalizada"
CSIF ha aplaudido la "conveniente y necesaria" decisión del Gobierno de España de subir el Salario Mínimo Interprofesional en 2026 a 1.221 euros, pero advierte que hay que evitar el posible efecto que pueden sufrir los salarios medios por quedar 'congelados' y perder poder adquisitivo, "algo de lo que no se suele hablar". Por ello, desde el sindicato han reclamado que la subida salarial no solo debe realizarse en el salario base, sino que debe acompañarse en toda la estructura de la nómina y complementos.
El secretario del sector nacional de Empresa Privada de CSIF, Pedro Poves, ha señalado se mantendrá y se animará la motivación del trabajador y su productividad, "dos aspectos importantes que no hay que perder de vista". En esta línea, ha considerado que el incremento del SMI puede favorecer la tentación de que no se aumenten salarios que están por encima de ese mínimo, al falsearse la idea de que "ya se paga bien porque están por encima de lo que marca el Gobierno", al tiempo que ha lamentado que esto es "un grave error y nos obliga a los representantes sindicales a estar muy atentos, vigilantes y reivindicativo, porque los sueldos deben subir de forma generalizada, no solo el SMI".
En este sentido, el secretario del sector nacional de Empresa Privada de CSIF ha resaltado que el instrumento que tienen los trabajadores para defender las estructuras de sus nóminas, que a veces no resulta fácil entenderlas, es el convenio laboral, razón por lo que destaca "la trascendencia de la negociación con las direcciones de las empresas", que unen el interés retributivo con las condiciones laborales que impulsen la motivación y la productividad de las plantillas.
Jornada Negociación, convenios colectivos y estrategias
Precisamente, la presencia del máximo responsable del sector de la empresa privada de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios hoy en Valladolid, responde a la celebración de una jornada formativa con un centenar de delegados del sindicato independiente, que acoge el título 'Negociación, convenios colectivos y estrategias de negociación', y que se ha celebrado en el salón de actos del Museo Patio Herreriano.
"CSIF no solo es la primera fuerza sindical en las administraciones, sino que su experiencia en el ámbito público genera confianza en los trabajadores de empresa privada, y nos hemos consolidado como una alternativa real y eficaz a los sindicatos de clase en España y en Castilla y León", ha afirmado Poves. "Casi 2.000 afiliados y representantes de docenas de empresas de todos los sectores claves de la economía provincial avalan nuestro sindicalismo independiente, profesional, útil y cercano", ha subrayado la presidenta de CSIF Valladolid, María José San Román, durante la jornada.