CSIF denuncia una "fuerte presión de trabajo" en la Oficina de Extranjería de Valladolid con la regularización de inmigrantes
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios ha denunciado que el proceso extraordinario de solicitudes de regularización de inmigrantes "está desbordando la capacidad de respuesta del personal de la Oficina de Extranjería de Valladolid". En este sentido, CSIF ha criticado que hay 20 vacantes de puestos sin cubrir, por lo que "se está recurriendo a empleados de Seguridad Social o de Correos para apoyar esa gestión".
Tal y como ha señalado el responsable de la Administración General del Estado en CSIF, Honorio Gordo, se trata de "una decisión que evidencia improvisación y falta de planificación por parte de la Administración, por la carencia de recursos humanos y organizativos". Una situación, derivada del elevado volumen de solicitudes de regularización, que "está generando una fuerte presión de trabajo en las unidades de Extranjería, que ya partían de una situación estructural deficitaria, y que está comprometiendo el funcionamiento ordinario de otros servicios públicos".
El sindicato de funcionarios CSIF ha puesto el foco en la "falta de efectivos en Extranjería, que dificulta gravemente la correcta tramitación de expedientes, más aún ante un proceso de estas dimensiones". Y en el ámbito de la Seguridad Social, la situación "tampoco es ajena a esta problemática, con cerca de un 14% de plazas sin cubrir en Valladolid, lo que repercute directamente en la atención a la ciudadanía y en el aumento de los tiempos de espera". Para CSIF, la reasignación de personal entre servicios supone "desvestir un santo para vestir otro", ya que, según han denunciado, "traslada la sobrecarga de trabajo de un área a otra sin resolver el problema de fondo: la carencia de personal".
Más de 7.000 personas se beneficiarían en Valladolid de la regularización
La magnitud del proceso queda reflejada en el volumen de personas afectadas. Solo en la provincia de Valladolid, se estima que más de 7.000 personas podrían beneficiarse de los nuevos procedimientos de regularización a lo largo de 2026, lo que incrementa la presión "sobre un servicio ya tensionado". Por último, desde CSIF, Honorio Gordo ha asegurado que la Administración "ha declarado este proceso como prioritario, adoptando medidas extraordinarias como el pago de horas extra o la flexibilización del teletrabajo para agilizar la tramitación de expedientes".
Sin embargo, el sindicato ha criticado que estas medidas "no se estén aplicando en otros ámbitos igualmente saturados, como la Seguridad Social, donde también existen retrasos significativos". En este sentido, Gordo ha insistido en que "no puede haber procedimientos de primera y de segunda", reclamando un "reparto equitativo" de recursos e incentivos. E"sas medidas extraordinarias deberían aplicarse a la Seguridad Social para desatascar el ingente trabajo que tienen acumulado", ha manifestado el responsable de AGE en CSIF.
Por último el sindicato CSIF ha querido insistir en que la regularización extraordinaria "no puede sostenerse a costa del esfuerzo añadido de los empleados públicos, ni del deterioro de otros servicios esenciales", y ha reclamado "una gestión equilibrada que garantice la calidad de la atención a la ciudadanía".