Caja Rural de Zamora y Fundación Personas impulsan la Cátedra de Discapacidad y Futuro para promover la investigación en el Tercer Sector
La firma de un convenio de colaboración entre la Fundación Caja Rural de Zamora y Fundación Personas ha permitido dar el primer paso para la puesta en marcha de la Cátedra de Discapacidad y Futuro. El acto de presentación del convenio y de las principales iniciativas de mismo ha tenido lugar este martes y ha contado con la presencia del director general de Caja Rural de Zamora, Cipriano García, el director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Caja Rural de Zamora, Narciso Prieto, el presidente de Fundación Personas, Carlos Martín, y el director general de Fundación Personas, Daniel Clavero.
Durante el acto se ha dado a conocer dicho convenio mediante el cual ambas entidades refuerzan su compromiso con la inclusión, la innovación social y la generación de conocimiento en el ámbito de la discapacidad a través del apoyo a la Cátedra Fundación Personas Discapacidad y Futuro. Este acuerdo supone un paso más en la colaboración de Caja Rural de Zamora y Fundación Personal y permitirá consolidar una iniciativa pionera orientada a generar conocimiento aplicado, promover la investigación y favorecer la transferencia de soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de vida y las oportunidades de las personas con discapacidad.
Esta cátedra nace con la vocación de convertirse en un espacio permanente de investigación aplicada, formación especializada y transferencia de conocimiento. Su principal objetivo es conectar el ámbito universitario y científico con la experiencia y el conocimiento práctico del Tercer Sector, impulsando iniciativas basadas en la evidencia y orientadas a producir un impacto real en la sociedad. La cátedra se fundamenta en un enfoque basado en los derechos de las personas con discapacidad y en la evidencia científica, promoviendo modelos de inclusión sostenibles que contribuyan a transformar tanto las organizaciones como las políticas públicas.
A través de esta iniciativa se pretende avanzar en la generación de herramientas innovadoras, la evaluación de servicios y programas, el análisis de nuevas necesidades sociales y laborales y el diseño de soluciones que permitan mejorar la participación plena de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida.
Investigación, formación y transferencia de conocimiento
Entre las principales líneas de actuación destacan los proyectos de investigación centrados en la calidad de vida, la calidad de vida laboral, la innovación sociosanitaria y la aplicación de nuevas tecnologías. Asimismo, la iniciativa contempla programas de becas para estudios de máster y doctorado, la tutorización de trabajos académicos y tesis doctorales, la puesta en marcha de microcredenciales especializadas en inclusión y el desarrollo de programas de prácticas en servicios y Centros Especiales de Empleo. La difusión y transferencia de conocimiento es otro de los pilares fundamentales, mediante la organización de jornadas, seminarios, publicaciones científicas y la creación de redes de colaboración con universidades, centros tecnológicos, empresas y entidades sociales.